De start van 2026 brengt voor ondernemers in Nederland een reeks significante wijzigingen in wet- en regelgeving die impact hebben op je fiscale positie, personeelshandling en dagelijkse bedrijfsvoering. Dit overzicht helpt je om proactief te plannen en je administratie tijdig aan te passen.
Op het gebied van belastingen en aftrekposten valt vooral de verdere afbouw van de zelfstandigenaftrek op. Deze wordt verlaagd van € 2.470 in 2025 naar € 1.200 in 2026, wat je fiscale winst en daarmee je belastingdruk verhoogt als zzp’er of MKB-ondernemer. Daarnaast is het btw-tarief op overnachtingen in de gastvrijheidssector fors verhoogd van 9 % naar 21 %, met directe gevolgen voor facturatie en prijsstelling. Andere belangrijke fiscale aanpassingen zijn onder meer gewijzigde tarieven in de inkomstenbelasting, lagere overdrachtsbelasting voor beleggers en aanvullende heffingen voor leidingwatergebruik boven 50.000 m³.
Voor ondernemers met personeel zijn er ook noemenswaardige veranderingen. Het minimumloon is verhoogd, wat directe loonkostenimplicaties heeft, en het wordt makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, met blijvend loonkostenvoordeel zolang de werknemer in dienst blijft. Tegelijkertijd vervalt het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers die na 1 januari 2024 zijn aangenomen. De Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) blijft fiscaal aantrekkelijker dankzij een verlengde drempelvrijstelling.
Daarnaast brengt 2026 praktische veranderingen in je bedrijfsvoering. Zo moeten btw-teruggaven voor klanten buiten de EU digitaal worden verwerkt, en zijn contante betalingen boven € 3.000 verboden om witwassen tegen te gaan. Voor ondernemers met bedrijfswagens veranderen motorrijtuigenbelastingtarieven en verdwijnt het kwarttarief voor sommige voertuigen.
Kortom, 2026 vraagt om aandacht voor zowel fiscale als operationele aanpassingen. Door tijdig je systemen en processen te updaten, minimaliseer je risico’s en benut je kansen binnen de nieuwe wettelijke kaders.